วิทยากร
เจรจาต่อรองอย่างมีกลยุทธ์
(Winning Negotiation Strategies)
จัดโดย สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ (Thailand Productivity Institute)
วันพฤหัสฯ ที่ 27 กุมภาพันธ์ 2563
โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ
วิทยากร อ.มงคล ตันติสุขุมาล
วศ.ทค.มงคล ตันติสุขุมาล (วิทยากร/ทนายความ/วิศวกร) 5 ปริญญา MBA,BBA,B.Eng.(EE.),LLB,BA(English). วิทยากรอบรม: การเจรจาต่อรอง,การพูดในที่ชุมชน,แผนธุรกิจ,การจัดการความขัดแย้ง,การตลาดดิจิทัล,การขาย,จิตภาษาNLP,เทคนิคการสอนงาน,AI,กฎหมาย,ฯลฯ. บริการ: ร่างสัญญา,รับรองลายเซ็น,ว่าความ,ผู้จัดการมรดก,ฯลฯ. Trainer: Negotiation,Public speaking,Business plan,Digital marketing,Train the trainer,AI,Law. [Thai-English Speaking Lawyer]: Notary Public,Trademark Reg.,etc. Tel.0817168711 Email: minbiz@gmail.com
วิทยากร
เจรจาต่อรองอย่างมีกลยุทธ์
(Winning Negotiation Strategies)
จัดโดย สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ (Thailand Productivity Institute)
วันพฤหัสฯ ที่ 27 กุมภาพันธ์ 2563
โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ
วิทยากร อ.มงคล ตันติสุขุมาล
การจัดการความขัดแย้ง
(Conflict Management)
โดย อ.มงคล
ตันติสุขุมาล
มนุษย์เป็นสัตว์สังคม
การทำงานร่วมกัน การอยู่ร่วมกัน
เป็นสิ่งที่จะก่อให้เกิดผลงานสูงกว่าการทำงานเพียงลำพังแบบทวีคูณ แต่ทุกคนมีพื้นฐานความรู้
ความคิด และ ประสบการณ์ที่แตกต่างกัน ย่อมนำมาซึ่งความขัดแย้งกันได้เมื่อต้องอยู่
หรือ ทำงานร่วมกัน การลดความขัดแย้ง
การบริหารจัดการความขัดแย้งอย่างถูกต้องเหมาะสมจึงเป็นหัวใจของการอยู่หรือทำงานร่วมกันอย่างความราบรื่น
และ ส่งผลให้งานสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
หลักสูตรนี้
จึงได้ออกแบบขึ้นเพื่อช่วยพัฒนาให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีทัศนคติที่ถูกต้องในการทำงานและอยู่ร่วมกับผู้อื่นอย่างราบรื่น
สามารถพัฒนาทักษะในการจัดการกับความขัดแย้งอย่างเหมาะสม ลดความขัดแย้งในการทำงาน เพื่อสร้างความมั่นใจในตนเองแก่หัวหน้างาน
ผู้ร่วมทีมงาน ผู้ที่ต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น เพื่อให้ประสบความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและในชีวิตต่อไป
วัตถุประสงค์
1.
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบหลักการของการอยู่และทำงานร่วมกับผู้อื่น
2.
เพื่อฝึกฝนทักษะการจัดการความขัดแย้งอย่างเหมาะสม
3.
เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้เข้ารับการอบรมในการ
จัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ และนำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงอย่างได้ผลดี
หัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:
1. ความหมายของความขัดแย้ง
2. ประเภทของความขัดแย้ง
3. สาเหตุของความขัดแย้ง
4. การจัดการกับความขัดแย้ง
5. วิธีการประชุมที่มีประสิทธิภาพในการลดความขัดแย้ง
6. การสื่อสารที่จะลดความขัดแย้ง
7. ศิลปะการใช้คำพูดที่จะลดความขัดแย้ง
8. การเจรจาต่อรองเพื่อไกล่เกลี่ย
9. การจูงใจคนเพื่อที่จะลดความขัดแย้ง
